Arrêter de se raconter des histoires ; l'art de rester un enfant jusqu'au bout et de mourir idiot

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[eBook] Arrêter de se raconter des histoires ; l'art de rester un enfant jusqu'au bout et de mourir idiot

Ce livre raconte l'histoire d'un vieux pays (que nous nommerons la Gaule) qui aime à se raconter des histoires. Ce pays se trouve aujourd'hui dans la situation d'un enfant qui ne veut pas grandir dans l'espoir de conserver indéfiniment les privilèges merveilleux dont il bénéficie. L'infantilisme y est une idéologie, l'infantilisation des masses une tradition savamment entretenue par les élites. Si ce pays veut demeurer ou redevenir un pays libre, il lui faut aujourd'hui faire sa révolution pour devenir adulte et s'insérer enfin dans le monde tel qu'il est. Ce livre raconte aussi le chemin d'apprentissage de l'individu quand il bascule de l'état enfant à l'état adulte en s'éveillant à la réalité, à sa réalité. Il explore, au-delà des libertés conquises par la révolution personnelle, les issues de l'adulte avancé qui doit, s'il ne veut pas mourir idiot, apprendre la réconciliation, l'art de danser en rythme avec tous les fragments de son puzzle extérieur ou intérieur. Ce chemin de l'intégration lucide concerne enfin les entreprises traditionnelles, hiérarchisées comme à l'époque industrielle, qui ne pourront survivre qu'avec moins de procédures idéales, plus de réalisme et plus d'agilité. Ce triple livre s'inscrit ainsi au carrefour d'une problématique individuelle atemporelle et de problématiques managériales ou nationales très actuelles. Il dénonce la triple illusion des nations, des entreprises et des enfants gâtés qui se racontent des histoires. Il propose une solution: apprendre à vivre avec l'incertitude.

  • EAN 9782919527168
  • Disponibilité Disponible
  • Nombre de pages 336 Pages
  • Action copier/coller Dans le cadre de la copie privée
  • Action imprimer Dans le cadre de la copie privée
  • Distributeur ePagine

François Bocquet

« François Bocquet est un psycho-sociologue spécialisé dans la gestion des rapports humains en entreprise. Ses travaux en Caractérologie et en « Communication différentielle® » inspirent plusieurs ouvrages où il tente la synthèse entre les métamorphoses de la culture et le développement de l'individu. Depuis 1986, il dirige un centre de formation, qui organise en Europe et en Amérique du Nord des formations en gestion des ressources et des relations humaines.

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